Flandre Opale Habitat sensibilise et fédère l'ensemble de ses salariés autour de l’environnement avec Energic

Clap de fin après un Challenge inter-entreprises de 3 mois qui a réuni 5 entités du Groupe Action Logement : Flandre Opale Habitat, Clésence, 3F Notre Logis, Inli et Action Logement Services Hauts-de-France. Au total, 626 collaborateurs se sont défiés autour de différentes thématiques dont 220 chez Flandre Opale Habitat !

Retour sur cette aventure humaine avec Nathan Ledez, Responsable Qualité et RSE.

Une entreprise engagée en faveur du développement durable

Flandre Opale Habitat accompagne les collectivités dans leurs projets d’habitat social. Parmi ses valeurs et ses ambitions, la RSE est un des piliers fondateurs. Ce projet d’habitat social s'articule autour de 4 orientations stratégiques : s’investir dans l’habitat de demain, se réinventer dans leur expérience client, s’engager dans le développement des territoires, se hisser haut en fierté partagée, explique Nathan.

Le Challenge Environnemental : apprendre en s’amusant

Pour mener à bien ce projet d’entreprise, Flandre Opale Habitat a souhaité sensibiliser davantage les collaborateurs. “Nous ne voulions pas faire une présentation collégiale, mais plutôt une sensibilisation via des challenges, jeux et un partage d’idées entre collaborateurs. Energic fut donc une solution qui correspondait à nos attentes et besoins.” indique Nathan.

Grâce au 3 mois de Challenge, les collaborateurs se sont familiarisés aux enjeux de la RSE mais ont également mis en place pas moins de 3 787 éco-gestes pour réduire leur empreinte environnementale au bureau comme en télétravail.

Leur engagement a permis d’éviter l’émission de 31 tCO2eq ce qui correspond à plus de 4 ans de chauffage au gaz en continue !

Sans oublier le bilan carbone moyen désormais à 8 tCO2eq/an (moyenne France à 10 tCO2eq/an) !

“Le Challenge est une aventure riche, qui a permis de sensibiliser les collaborateurs sur la RSE et de faire émerger des projets engageants et innovants au sein de Flandre Opale Habitat aussi bien dans la vie professionnelle que personnelle.” Nathan Ledez, Responsable Qualité et RSE.

Le conseil de Flandre Opale Habitat pour les autres bailleurs souhaitant se lancer !

C’est un point clé pour le Challenge : avoir des des guides de tribus motivés afin de suivre les joueurs et de profiter pleinement de toutes les fonctionnalités !

Chez Flandre Opale Habitat c’est notamment ce qui a permis de réunir plus de 200 collaborateurs et de créer une dynamique en interne pendant 3 mois.

Les guides de tribu ont donc réussi à créer des interactions dans le quotidien des salariés depuis l’application mêlant ainsi le digital et la vraie vie !

L’anecdote marquante du Challenge

“Sur les groupes teams, les collaborateurs se sont entraidés pour répondre aux différents quiz journaliers. Les changements de rang au classement général motivaient les équipes !” conclut Nathan.

Quelques retours des joueurs :

“Super challenge. Très enrichissant, cela nous fait réfléchir sur nos petites habitudes du quotidien.” - Elodie

“Beaucoup de choses ont changé dans ma vie de tous les jours, les quizz m’ont appris beaucoup et ce qui m’a le plus surprise c’est la face cachée de l’énergie (data center). C’est incroyable comment ce jeu m’a fait prendre conscience de l’avenir de notre planète !” - Véronique

“Avancer en équipe en apprenant beaucoup sur les gestes à adopter pour la planète. L'application est ludique, les challenges motivants. J'ai particulièrement apprécié ce que j'ai appris avec les reportages du kiosque. Bravo pour toutes ces idées.” - Isabelle

Les chiffres du challenge